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打印2月10日至11日，中鐵七局四公司2025年企業(yè)發(fā)展提升專題研討會在武漢市順利舉行。
此次研討會緊密貼合公司核心業(yè)務及管理領域，采用“云學坊”研討模式，以課題研究、匯報討論為形式，全面梳理系統管理問題，多主題深入探討公司發(fā)展提升路徑，集思廣益，群策群力，適應當前企業(yè)管理提升迫切需求。
會上，參會人員展開了熱烈討論，圍繞項目管理和系統管理中的重難點問題深挖根源，提出了切實可行的改進措施，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力與動力。公司總經理、黨委副書記從紹虎在開幕儀式中提出了三個方面期望，一是面對更加嚴峻復雜的內外部環(huán)境，公司上下必須提振信心，以更實的管理舉措和更大的改革決心推動企業(yè)管理升級。二是中高級管理人員是企業(yè)的“中堅”力量，是企業(yè)成長興衰的動力源，要主動學習、深入思考，深刻把握此次契機。三是要圍繞企業(yè)發(fā)展總體方向及自身業(yè)務重難點，充分提升工作能力和水平，確保研討交流取得實效。公司黨委書記、執(zhí)行董事龔上俸在閉幕儀式中做出三個方面總結，一是管理提升是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)增強核心競爭力的關鍵，唯有常抓不懈夯基礎、上水平，才能幫助企業(yè)持續(xù)筑牢管理根基。二是知行合一是根本路徑，必須以重擔在肩的責任感狠抓落實。唯有學以致用、主動擔當，以思想自覺引領行動自覺，進一步將研討學習成果轉化為推動企業(yè)發(fā)展的內生驅動力。三是上下同欲是核心保障，堅持個人目標與企業(yè)目標相結合，唯有統一思想、凝聚合力，以功成有我的使命感不斷為企業(yè)高質量穩(wěn)健發(fā)展蓄勢賦能。
公司領導班子成員、機關部門中層干部以及所屬各單位主要領導班子成員共計79名中高級管理人員參會。（黃飛）