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打印為進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，2月24日，中鐵七局四公司召開2025年集體合同平等協(xié)商會議。公司紀(jì)委書記杜千里，公司總會計師劉秋平分別作為職工方首席代表和企業(yè)方首席代表出席會議，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工方代表共計14人參加了此次會議。
會上，雙方代表按照民主協(xié)商程序，本著公開、公正、平等協(xié)商的原則，站在對企業(yè)發(fā)展和職工利益高度負(fù)責(zé)的角度，就《2025年集體合同（草案）》中有關(guān)勞動用工、勞動報酬、薪酬發(fā)放、工作時間、休息休假、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、生活保障、福利待遇、項目“幸福之家”建設(shè)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)項目參建員工專項保障，女職工特殊權(quán)益保護(hù)等核心條款進(jìn)行了全方位討論，深入?yún)f(xié)商，雙方達(dá)成一致意見。
長期以來，公司傾聽群眾心聲、響應(yīng)合理訴求，每年結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，修訂集體合同相應(yīng)條款，堅持維護(hù)公司整體利益和維護(hù)職工具體權(quán)益相統(tǒng)一的原則，平等協(xié)商集體合同。我們將以新一輪集體合同簽署為起點(diǎn)，更好地促進(jìn)企業(yè)與職工聚力發(fā)展、共建共享，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。讓集體合同履約成為構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系、保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。
本次平等協(xié)商會議，經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后，形成了公司2025年《集體合同》（草案），該草案將在提交公司五屆三次職代會進(jìn)行審議、表決和簽訂后執(zhí)行。