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　　為進一步維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業高效發展，2月24日，中鐵七局四公司召開2025年集體合同平等協商會議。公司紀委書記杜千里，公司總會計師劉秋平分別作為職工方首席代表和企業方首席代表出席會議，公司相關部門負責人和職工方代表共計14人參加了此次會議。

　　會上，雙方代表按照民主協商程序，本著公開、公正、平等協商的原則，站在對企業發展和職工利益高度負責的角度，就《2025年集體合同（草案）》中有關勞動用工、勞動報酬、薪酬發放、工作時間、休息休假、職業健康、安全生產、教育培訓、生活保障、福利待遇、項目“幸福之家”建設、艱苦邊遠地區項目參建員工專項保障，女職工特殊權益保護等核心條款進行了全方位討論，深入協商，雙方達成一致意見。

　　長期以來，公司傾聽群眾心聲、響應合理訴求，每年結合企業發展實際，修訂集體合同相應條款，堅持維護公司整體利益和維護職工具體權益相統一的原則，平等協商集體合同。我們將以新一輪集體合同簽署為起點，更好地促進企業與職工聚力發展、共建共享，有效維護職工合法權益，進一步增強企業凝聚力。讓集體合同履約成為構建和諧企業關系、保障企業高質量發展的內生動力。

　　本次平等協商會議，經雙方代表簽字確認后，形成了公司2025年《集體合同》（草案），該草案將在提交公司五屆三次職代會進行審議、表決和簽訂后執行。