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打印為精準掌握職工思想動態、廣泛匯聚發展智慧，7月25日，公司總經理師丹到中鐵灃河灣項目召開總經理座談會，公司副總經理劉鵬、副視察員李娟及相關部門人員參會。
座談會上，參會職工立足工作崗位，匯報了近期工作開展情況以及存在的困難和不足，并圍繞職工成長、公司發展、管理優化等方面提出了思考建議。師丹對職工積極履職盡責和為公司發展所作出的貢獻表示充分肯定，尤其在服務意識提升方面對公司發展起到了巨大的作用，另外，對職工關心的熱點問題進行了耐心細致的解答。
師丹肯定了中鐵灃河灣項目上半年取得的階段性成果，并對下一階段工作提出明確要求。他指出，一是產品部與銷售部建立常態化溝通機制，工程技術人員需強化市場思維，精準把握行業趨勢與客戶需求，提升產品競爭力；二是公司要持續發揮中鐵·泰和里、中鐵灃河灣項目的人才培養平臺作用，為職工成長搭建廣闊舞臺；三是職工要結合公司的發展情況、自身優劣勢做好職業規劃，了解公司各個業務板塊的發展情況及能力要求，勇于突破慣性思維，積極探索新賽道，不斷提升專業素養，為公司發展作出更大貢獻。
此次座談會既是公司踐行民主管理、暢通職工訴求渠道的具體舉措，也為破解發展難題、凝聚奮進共識提供了有力支撐。下一步，公司將梳理匯總職工建議，推動建議落地見效，以群策群力的生動實踐助推企業高質量發展。