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2月21日，中鐵七局鄭州公司召開(kāi)2025年集體合同平等協(xié)商會(huì)議，公司總經(jīng)理石軍偉、工會(huì)主席邢紅杰分別作為公司方首席代表和職工方首席代表出席會(huì)議，公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和職工代表共計(jì)10余人參加了此次協(xié)商會(huì)。
會(huì)上，職工方和公司方代表本著公開(kāi)、公正、平等協(xié)商的原則，站在對(duì)企業(yè)發(fā)展和與職工利益高度負(fù)責(zé)的角度，就《2025年集體合同（草案）》中有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、薪酬發(fā)放、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、生活保障、福利待遇、“幸福之家”建設(shè)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等核心條款進(jìn)行了認(rèn)真討論，深入?yún)f(xié)商，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。
石軍偉指出，集體合同是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要法律文件，是維護(hù)職工權(quán)益的重要手段，集體合同平等協(xié)商能更好地規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和服務(wù)。他要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化依法治企意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，督促企業(yè)和職工認(rèn)真履行集體合同。他強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)提升職工技能、改善工作環(huán)境、鼓勵(lì)參與政策、保障安全健康、加強(qiáng)文化建設(shè)等措施，激發(fā)職工潛力，增強(qiáng)職工凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。邢紅杰表示，近年來(lái)公司不斷完善平等協(xié)商集體合同制度，保護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)了公司和諧穩(wěn)定大局，此次集體合同平等協(xié)商會(huì)議的召開(kāi)，不僅充分保障了職工參政議政的民主權(quán)利，更為公司與職工搭建了有效溝通的橋梁。
下一步，中鐵七局鄭州公司將嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行集體合同各項(xiàng)條款內(nèi)容，保證集體合同剛性履約，用心用情解決好職工急難愁盼問(wèn)題，全力以赴“謀發(fā)展、保增長(zhǎng)、惠民生”，不斷提升員工的獲得感幸福感安全感。